رایان پرداز تقطیران

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از راهکارهای مدیریت براساس شایستگی استوار است.با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و و از سوی دیگری ارتقاء بهروری کارکنان ، لزوم ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخص های ارزشیابی از سوی دیگر، فرم ها و دستورالعمل هایی بر اساس سیاست های سازمان تدوین می شود. با توجه به اهمیت این موضوع که تنها خرید و اجرای نرم افزار ارزیابی عملکرد منجر به پیاده سازی کامل نظام ارزیابی عملکرد و در نهایت مدیریت عملکرد کارکنان نمیگردد از اینرو رایان پرداز گروه مشاوره ارزیابی عملکرد را تشکیل داد. در این راستا نیاز هر سازمان تعیین گردیده و نظام مدیریت عملکرد طراحی و نرم افزار تولید شده اختصاصی بر بستر سازمان پیاده سازی میشود با استفاده از سامانه تحت وب پارس ارزیاب میتوانید پرسشنامه هایی با موضوع نظر سنجی، رای گیری و مسابقه،آزمون را به صورت آنلاین سریعا ایجاد نمایید . بیش از 30 نوع پرسش(متنی، عددی، چند گزینه ای،ماتریسی، رتبه بندی و...) قابل درج برای انواع پرسشنامه بعلاوه ابزارهای گرافیکی متنوع جهت بصری سازی آن در دسترس شما می باشد. همچنین با استفاده از منطقهای در نظر گرفته شده میتوانید پرسشنامه هارا هوشمند نمایید تا با پاسخ های کاربران واکنشهای متفاوتی را اجرا کند و مسیر پرسشنامه تعیین شود.