پیشگامان شایستگی آبی سان

همکاران ما در مجموعه بهین مشاوران پس از سالها فعالیت در حوزه های مختلف منابع انسانی، مانند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد، آموزش و انگیزش به این نتیجه رسیدند که خیلی از مشکلات نیروی انسانی رو میشه در همون بدو استخدام شناسایی و از اونها جلوگیری کرد، درنتیجه شروع به الگو برداری از شرکت های موفق و مدل های مختلف، از جمله آزمون های روانشناسی صنعتی/سازمانی کردند. بعد از نتایج موفقیت آمیزی که پیاده سازی و تکامل این الگوها در بررسی بیش از 70 شرکت در بر داشت، احساس کردند که میشه با استفاده از سیستمهای نرم افزاری، هم روند طولانی رو کاهش بدند و هم هزینه ها و هم اشتباهات فردی رو درفرآیند های مختلف منابع انسانی پایین آورد، برای این منظور تصمیم به همکاری با شرکت برید سامانه گرفتند، شرکتی که سابقه طولانی در ساخت نرم افزارهای مختلف اداری با بیش از 1000 مشتری و 250هزار کاربر در سراسر کشور داره. سازمان های مختلفی از سیستم های نرم افزاری برید استفاده میکند، مثل نفتی ها و آموزش و پرورش و وزارتخونه ها و امثالهم، پیوند این دو شرکت، باعث تولید اولین سامانه جذب و استخدام و نهایتاً تولد شرکت آبی­سان شد.